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Chez Poudre Noire, nous avons la profonde conviction que notre rôle est primordial dans la relance économique des prochains mois et dans la construction d’une nouvelle économie. En effet, nous devons nous assurer que tous nos partenaires réussissent leurs projets de transformation numérique et développement Web.

Ainsi, nous sommes à la recherche d’un directeur au développement Web pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique, dans le développement de solutions Web performantes et pour conseiller les associés de Poudre Noire dans l’amélioration des processus. 

Relevant du directeur général, le directeur au développement Web sera responsable de chapeauter et d'encadrer l'équipe Web de Poudre Noire afin de livrer des projets toujours plus innovants et performants. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les directeurs des autres départements : Stratégie, Design CX-UX-UI et Performance numérique. Si vous êtes un gestionnaire ouvert d’esprit, qui aime se surpasser et qui n’a pas peur de se mettre les mains dans le code tout en occupant une position de leader d’équipe, cette opportunité pourrait être la vôtre.

Plus précisément, nous comptons sur toi pour :

  • Participer à toutes les phases d'un projet de développement Web: conception, design, analyse, estimation, développement, test, déploiement et maintenance;
  • En collaboration avec l'équipe des ventes, participer à l'évaluation des architectures proposées, à leur estimation financière et à la présentation des solutions numériques recommandées à nos clients;
  • Veiller au respect des délais, du budget et du niveau de qualité requis des projets ainsi que proposer des solutions pour répondre aux enjeux;
  • Mener la conception des cahiers des charges techniques pour les différents projets de développement Web.
  • Exposer les problèmes et les risques ainsi que leur impact à la direction en temps opportun avec les mesures d'atténuation proposées. Rechercher et supprimer activement les obstacles au succès de l'équipe, quel que soit leur origine;
  • Promouvoir une culture d'innovation technologique et participer à l’amélioration des normes et des indicateurs en génie logiciel. Promouvoir les communications portant sur la technologie et les initiatives stratégiques;
  • Veiller au développement des compétences de son équipe, à la fois pour répondre à des besoins de développement individuel, que pour supporter les besoins de croissance de l’organisation;
  • Évaluer en continu la structure de l'équipe et identifier des façons d'ajuster sa composition pour maximiser son agilité et son efficacité;
  • Participer aux activités de gestion de l’équipe tels que le recrutement, l'embauche, l'évaluation du rendement, la rétroaction et l'encadrement;

Nous voulons absolument te rencontrer si :

  • Expérience approfondie (niveau expert) de l'utilisation des technologies Backend:
    • PHP; NodeJs; MySQL, MSSQL, MongoDB
  • Expérience approfondie de l'utilisation des technologies Frontend :
    • CSS3 / SASS, HTML 5, JavaScript, Typescript
    • Framework JavaScript : Vue.js, Angular8+ ou React.js
    • React et ReactNative
  • Expérience approfondie avec différents CMS, incl. headless CMS :
    • Wordpress, TYPO3
    • CMS e-commerce : Shopify, Magento (atout), Salesforce (atout),
    • Dynamics Commerce (atout)
  • Connaissance des outils de construction : NPM, Yarn, Gulb;
  • Expérience approfondie dans les méthodologies DevOps CI/CD et infrastructure as code
  • Expérience approfondie de l'utilisation des services PaaS et Serverless d’AWS et/ou Microsoft Azure
  • Solide connaissance des bases de données relationnelles;
  • Connaissance des solutions d'analyse de données telles que PowerBI, Tableau;
  • Expérience approfondie des services Web et des pratiques de sécurité;
  • Expérience approfondie des « design patterns » ainsi que des architectures n-tier, micro-services et sans serveur;
  • Bonne connaissance des principes SOLID et DDD («Domain Driven Design»);
  • Expérience avec les méthodes de développement Agile (Scrum / XP, Kanban, TDD, programmation par paires);

Compétences requises : 

  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout;
  • Minimum de quinze (15) ans d’expérience en développement et en leadership, dans un contexte de développement Web, dans des environnements agiles avec des pipelines d'intégration continue et de livraison continue;
  • Minimum de dix (10) années d'expérience dans le pilotage et la livraison de projets Web d’envergure : portails, sites web (vitrines et transactionnels), API et applications;
  • Excellentes compétences en leadership, en communication, en relations interpersonnelles et en création de relations; capable de bien fonctionner dans un environnement de gestion matricielle interfonctionnel;
  • Excellente capacité à donner une rétroaction en continue (positive, critique et constructive) et à communiquer de manière claire et concise dans le but d’assurer une uniformité des pratiques entre les équipes de développement;
  • Capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes en recommandant différentes alternatives;
  • Bonnes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.

Ce qui rend Poudre Noire unique :

  • Une vision ambitieuse et significative.
  • Une entreprise en pleine croissance qui souhaite occuper un rôle important à Montréal.
  • Une entreprise qui croit à la méthode essai-erreur.
  • Du télétravail illimité aujourd’hui, mais aussi dans le futur.
  • Un emplacement de choix en plein cœur de Montréal (à deux pas de la station de métro Peel).
  • Une ambiance de travail décontractée.
  • Une grande soif d’innovation.
  • Une capacité à se questionner sans cesse et à ne rien tenir pour acquis.
  • La possibilité (lire : obligation) de participer à des formations et conférences.
  • Un horaire flexible.
  • L’accès à une assurance collective complète incluant une assurance médicaments et dentaire.
  • Une équipe talentueuse et des activités agréables.
  • Un crédit santé de 250 $/année.
  • Et après l’effort… la bière du jeudi, en personne ou à distance!

Ce que tu veux savoir :

  • Poste permanent à temps plein
  • Salaire à discuter, selon l’expérience
  • Seuls les candidats retenus seront contactés

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